愛知県豊明市が、緊急一時的に利用できる子連れ出勤「ワークwithチャイルド（愛称：ワチャ）」を正式に導入しました。
今年3月～4月にかけて試験的に運用した結果を受けて、2023年5月1日から通年で実施しています。

ワチャの対象は0歳～小学3年生までの子や孫で、保育園や小学校の振替休日、祖父母や配偶者の用事などの際に利用できる制度です。毎日の保育園代わりに使うものではありません。
日常的な業務に支障が出ないことに配慮して、子どもの体調不良、学級閉鎖の時にはワチャを利用できず、子どもを現場に連れていかないことや、他の職員に一定時間以上の見守りをさせないこと、職務に専念できない場合は早退・年次有給休暇を取得することなどのルールも決められています。

豊明市の調査によると、ワチャの施行前には「子連れ出勤の受け入れは難しい」といった反対意見が半数を占めていたところ、3月の試行後には賛成意見が7割に増加。特に利用職員がいた所属では肯定的な意見が多かった、と報じられています。

難しく考えすぎず、まずはやってみる！というのも、多様な働き方を進めるうえで大事なことなのかもしれませんね。

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