厚生労働省の調査によると、2023年度、企業で働く男性の昨年度の育児休業の取得率は前の年から13ポイント増えておよそ30％と過去最高となったことがわかりました。
女性の取得率は84.1％で、3.9ポイントの上昇となっています。

この結果を受けて、厚生労働省は「妊娠や出産を申し出た従業員に育休取得の意向を確認するよう企業に義務づけたことが男性の育休取得率の上昇につながったとみられる」と分析。
政府の目標とする“男性の育休取得率を2025年までに50％”の実現に向けて「今後、育休中の給付率引き上げや男性の育休取得率の公表をより多くの企業に義務づけるなどさらに施策の強化などの取組みを進めていく」とのことです。

ちなみに2年前の2021年度の男性の育休取得率は約13％でしたから、この2年で男性の育休が浸透してきたことがデータからもわかりますね。

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